International Worker's Day

भारत में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस की तिथि निश्चित है। यह हर साल 1 मई को ही मनाया जाता है। चाहे वह सप्ताह का कोई भी दिन हो, 1 मई की तारीख भारत के श्रमिक इतिहास और वैश्विक श्रमिक एकजुटता के लिए आरक्षित है। अमेरिका और कनाडा जैसे देशों के विपरीत, जहाँ श्रम दिवस सितंबर के पहले सोमवार को मनाया जाता है, भारत वैश्विक मानकों का पालन करते हुए इसे मई की पहली तारीख को ही मनाता है।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि और भारत में इसकी शुरुआत

भारत में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस का इतिहास वैश्विक और स्थानीय दोनों ही स्तरों पर बहुत गहरा है। इसकी जड़ें 1886 के शिकागो के 'हेमार्केट मामले' (Haymarket affair) से जुड़ी हैं। उस समय, अमेरिका में मज़दूरों ने काम के घंटों को 15-16 घंटे से घटाकर 8 घंटे करने की माँग को लेकर विरोध प्रदर्शन शुरू किया था। शिकागो की हेमार्केट स्क्वायर पर हुए एक शांतिपूर्ण प्रदर्शन के दौरान हुई हिंसा और उसके बाद मज़दूर नेताओं को दी गई सज़ा ने पूरी दुनिया के श्रमिकों को झकझोर कर रख दिया था। इसी घटना की याद में और मज़दूरों की एकजुटता प्रदर्शित करने के लिए 1889 में 'द्वितीय इंटरनेशनल' ने 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस के रूप में मनाने का संकल्प लिया।

भारत में इस आंदोलन की शुरुआत मद्रास (अब चेन्नई) से हुई। 1 मई, 1923 को भारत में पहली बार मज़दूर दिवस मनाया गया। इसका नेतृत्व 'लेबर किसान पार्टी ऑफ हिंदुस्तान' के नेता कॉमरेड सिंगारवेलु चेट्टियार ने किया था। उन्होंने चेन्नई के समुद्र तट (मरीना बीच) पर दो बड़ी सभाएँ आयोजित की थीं। यह भारतीय इतिहास का एक मील का पत्थर था क्योंकि पहली बार भारत में लाल झंडा लहराया गया था और मज़दूरों के अधिकारों के लिए संगठित आवाज़ उठाई गई थी।

सिंगारवेलु चेट्टियार ने उस समय सरकार से मांग की थी कि 1 मई को राष्ट्रीय अवकाश घोषित किया जाए और मज़दूरों को उचित मज़दूरी, बेहतर कार्यदशाएँ और 8 घंटे का कार्यदिवस प्रदान किया जाए। तब से लेकर आज तक, यह दिन भारतीय श्रमिक संघों के लिए अपनी शक्ति और एकता दिखाने का सबसे बड़ा मंच बन गया है।

भारत के विभिन्न राज्यों में इसके नाम

उत्सव और गतिविधियाँ

भारत में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस मनाने का तरीका पश्चिमी देशों से थोड़ा भिन्न है। यहाँ यह उत्सव से अधिक एक 'अधिकारों के प्रति जागरूकता' के दिन के रूप में मनाया जाता है।

1. श्रमिक संघों की रैलियाँ और परेड

2. राजनेताओं और नेताओं के भाषण

3. सांस्कृतिक कार्यक्रम और सम्मान समारोह

4. शैक्षणिक गोष्ठियाँ

परंपराएं और रीति-रिवाज

यूरोप के विपरीत, जहाँ मई दिवस को 'मेपोल डांस' या वसंत ऋतु के आगमन के उत्सव के रूप में मनाया जाता है, भारत में ऐसी कोई पारंपरिक रीति-रिवाज नहीं हैं। भारत में इसकी प्रकृति पूरी तरह से सामाजिक और राजनीतिक है। यहाँ कोई विशेष पकवान या धार्मिक अनुष्ठान इस दिन से नहीं जुड़ा है। यह पूर्णतः सामाजिक न्याय और श्रम की गरिमा को समर्पित एक धर्मनिरपेक्ष दिन है।

हालाँकि, महाराष्ट्र और गुजरात जैसे राज्यों के लिए 1 मई का दोहरा महत्व है। 1 मई, 1960 को ही इन दोनों राज्यों का भाषाई आधार पर गठन हुआ था। इसलिए इन राज्यों में श्रमिक दिवस के साथ-साथ 'महाराष्ट्र दिवस' और 'गुजरात दिवस' की भी धूम रहती है, जहाँ पुलिस परेड और भव्य सांस्कृतिक झाँकियाँ निकाली जाती हैं।

पर्यटकों और प्रवासियों के लिए व्यावहारिक जानकारी

यदि आप 2026 में 1 मई के आसपास भारत की यात्रा कर रहे हैं या यहाँ रह रहे हैं, तो आपको निम्नलिखित बातों का ध्यान रखना चाहिए:

1. सेवाओं में कमी: जिन राज्यों में इस दिन सार्वजनिक अवकाश होता है, वहाँ सरकारी कार्यालय, बैंक और डाकघर बंद रहते हैं। हालाँकि, आपातकालीन सेवाएँ और अस्पताल खुले रहते हैं।
2. परिवहन: प्रमुख शहरों में रैलियों और जुलूसों के कारण यातायात प्रभावित हो सकता है। विशेष रूप से चेन्नई, कोलकाता और मुंबई के मुख्य इलाकों में सड़क मार्ग से यात्रा करने में अधिक समय लग सकता है। सार्वजनिक बसें और मेट्रो चलती हैं, लेकिन भीड़ अधिक हो सकती है।
3. बाज़ार और दुकानें: निजी क्षेत्र की अधिकांश दुकानें और मॉल खुले रहते हैं, लेकिन कुछ औद्योगिक क्षेत्रों में बाज़ार बंद रह सकते हैं।
4. प्रदर्शनों के प्रति सम्मान: भारत में मज़दूर दिवस के प्रदर्शन आमतौर पर शांतिपूर्ण होते हैं। यदि आप किसी रैली के पास हैं, तो शांति बनाए रखें और भीड़-भाड़ वाले इलाकों से बचने की कोशिश करें।
5. सांस्कृतिक अनुभव: यदि आप भारत के श्रमिक इतिहास को समझना चाहते हैं, तो चेन्नई के मरीना बीच पर स्थित 'श्रमिकों की विजय' (Triumph of Labour) मूर्ति को ज़रूर देखें। यह मूर्ति उन मज़दूरों के कठिन परिश्रम को दर्शाती है जो एक विशाल चट्टान को हटाने का प्रयास कर रहे हैं।

क्या यह सार्वजनिक अवकाश है?

हाँ, भारत में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस एक सार्वजनिक अवकाश है, लेकिन यह राज्य सरकारों के विवेक पर निर्भर करता है। भारत के निम्नलिखित राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में इस दिन आधिकारिक छुट्टी होती है:

इन राज्यों में स्कूल, कॉलेज, सरकारी कार्यालय और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक पूरी तरह बंद रहते हैं। आईटी कंपनियों और अन्य निजी क्षेत्रों में भी कई जगह छुट्टी दी जाती है या कर्मचारियों को 'वर्क फ्रॉम होम' की सुविधा दी जाती है। जिन राज्यों में यह आधिकारिक अवकाश नहीं भी है, वहाँ भी ट्रेड यूनियन के सदस्य और कारखानों के मज़दूर अक्सर छुट्टी लेते हैं या आधे दिन का काम करते हैं।

निष्कर्ष

अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस भारत के सामाजिक ताने-बाने का एक अनिवार्य हिस्सा है। यह हमें याद दिलाता है कि एक विकसित भारत का सपना तभी सच हो सकता है जब यहाँ के हर कामगार को सुरक्षा, सम्मान और उचित पारिश्रमिक मिले। 2026 में जब हम इस दिन को मनाएंगे, तो हमारा लक्ष्य न केवल पिछले संघर्षों को याद करना होना चाहिए, बल्कि भविष्य की चुनौतियों जैसे कि स्वचालन (Automation) और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के दौर में श्रमिकों के हितों की रक्षा करने का संकल्प भी लेना चाहिए।

श्रमिक दिवस भारत के उस अटूट विश्वास का प्रतीक है कि "श्रम ही पूजा है"। चाहे वह खेत में पसीना बहाता किसान हो, गगनचुंबी इमारतें बनाता राजमिस्त्री हो, या दफ्तरों में काम करने वाला कर्मचारी—यह दिन उन सभी के योगदान को नमन करने का दिन है।